{"id":59494,"date":"2024-12-13T17:52:52","date_gmt":"2024-12-13T17:52:52","guid":{"rendered":"https:\/\/euler.euclid.int\/politica-de-no-discriminacion-e-inclusion\/"},"modified":"2024-12-13T17:52:52","modified_gmt":"2024-12-13T17:52:52","slug":"politica-de-no-discriminacion-e-inclusion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/euler.euclid.int\/es\/politica-de-no-discriminacion-e-inclusion\/","title":{"rendered":"Pol\u00edtica de no discriminaci\u00f3n e inclusi\u00f3n"},"content":{"rendered":"

La Universidad Memorial Euler-Franeker (UMEF)<\/strong> se compromete a fomentar un entorno de aprendizaje, trabajo y socializaci\u00f3n donde se valore la diversidad y se trate a todos los individuos con respeto y dignidad.<\/p>\n

Creemos que una atm\u00f3sfera inclusiva y no discriminatoria es esencial para la excelencia acad\u00e9mica, el crecimiento personal y el enriquecimiento de la comunidad universitaria.<\/p>\n

Esta pol\u00edtica describe nuestro compromiso con la inclusi\u00f3n y la no discriminaci\u00f3n, asegurando que todos, independientemente de sus caracter\u00edsticas inmutables, tengan igualdad de oportunidades para triunfar.<\/p>\n

1. Compromiso con la igualdad<\/strong><\/h4>\n

La UMEF afirma su compromiso de mantener un entorno libre de discriminaci\u00f3n y acoso. Defendemos los principios de equidad, igualdad y justicia en todos los aspectos de la vida universitaria, incluyendo admisiones, empleo, programas acad\u00e9micos, actividades extracurriculares y servicios de apoyo estudiantil. No se tolera bajo ninguna circunstancia la discriminaci\u00f3n, el acoso o las represalias contra individuos basadas en sus caracter\u00edsticas personales. <\/p>\n

2. Alcance de la no discriminaci\u00f3n<\/strong><\/h4>\n

La UMEF no discrimina a individuos por motivos que incluyen, pero no se limitan a:<\/p>\n

    \n
  • Raza, color, etnia o nacionalidad<\/strong><\/li>\n
  • G\u00e9nero<\/strong><\/li>\n
  • Orientaci\u00f3n sexual<\/strong><\/li>\n
  • Religi\u00f3n o creencias<\/strong><\/li>\n
  • Discapacidad o condici\u00f3n de salud<\/strong><\/li>\n
  • Edad<\/strong><\/li>\n
  • Estatus socioecon\u00f3mico<\/strong><\/li>\n
  • Embarazo o situaci\u00f3n parental<\/strong><\/li>\n
  • Estado civil o familiar<\/strong><\/li>\n
  • Creencias pol\u00edticas<\/strong><\/li>\n
  • Idioma<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

    Esta pol\u00edtica se aplica a todos los aspectos de la vida universitaria, incluyendo admisiones, empleo, becas, desarrollo curricular, conducta estudiantil, instalaciones del campus y actividades extracurriculares.<\/p>\n

    3. Promoci\u00f3n de la diversidad y la inclusi\u00f3n<\/strong><\/h4>\n

    La UMEF busca activamente crear un ambiente acogedor y diverso que refleje la comunidad global. Valoramos la diversidad en todas sus formas y creemos que fomentar una cultura de inclusi\u00f3n conduce a resultados educativos m\u00e1s s\u00f3lidos y prepara a los estudiantes para participar con \u00e9xito en una sociedad globalizada. La universidad fomenta: <\/p>\n

      \n
    • El reclutamiento y retenci\u00f3n de estudiantes, profesores y personal de diversos or\u00edgenes, pero sin discriminaci\u00f3n positiva o negativa, manteniendo as\u00ed un enfoque basado en el m\u00e9rito.<\/li>\n
    • El desarrollo de pol\u00edticas, programas e iniciativas que promuevan la diversidad y la inclusi\u00f3n, nuevamente sin discriminaci\u00f3n positiva o negativa, manteniendo as\u00ed un enfoque basado en el m\u00e9rito.<\/li>\n
    • La creaci\u00f3n de una cultura donde las diferencias no sean estigmatizadas y todos tengan igual acceso a oportunidades de aprendizaje y \u00e9xito.<\/li>\n<\/ul>\n

      4. Acoso y hostigamiento<\/strong><\/h4>\n

      La UMEF se compromete a prevenir todas las formas de acoso y hostigamiento, incluyendo el acoso verbal, f\u00edsico o en l\u00ednea. Cualquier comportamiento que cree un ambiente hostil, intimidante u ofensivo se considera una violaci\u00f3n de esta pol\u00edtica. Se anima a las personas que experimenten o presencien acoso a informar el incidente de inmediato a las autoridades universitarias, quienes investigar\u00e1n y abordar\u00e1n la situaci\u00f3n de acuerdo con los procedimientos universitarios. <\/p>\n

      5. Adaptaciones razonables<\/strong><\/h4>\n

      La UMEF se compromete a proporcionar adaptaciones razonables a estudiantes, profesores y personal con discapacidades, de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables. Las solicitudes de adaptaciones se considerar\u00e1n de manera oportuna y confidencial, y la universidad trabajar\u00e1 con el individuo para garantizar que se satisfagan sus necesidades sin discriminaci\u00f3n. <\/p>\n

      6. Informes y responsabilidad<\/strong><\/h4>\n

      La universidad anima a todos los miembros de la comunidad a respetar los principios de esta pol\u00edtica abordando comportamientos discriminatorios y apoyando a otros que puedan experimentar discriminaci\u00f3n o acoso. Se alienta a los estudiantes, profesores y personal que crean haber experimentado o presenciado discriminaci\u00f3n, acoso o represalias a informarlo de inmediato a la oficina universitaria designada. Los informes se manejar\u00e1n de manera justa, transparente y oportuna. <\/p>\n

      Todos los miembros de la comunidad universitaria son responsables de mantener un ambiente libre de discriminaci\u00f3n y acoso. Aquellos que se encuentren en violaci\u00f3n de esta pol\u00edtica pueden enfrentar acciones disciplinarias, incluyendo, pero no limit\u00e1ndose a advertencias, suspensi\u00f3n o despido, dependiendo de la gravedad de la violaci\u00f3n. <\/p>\n

      7. Educaci\u00f3n y formaci\u00f3n<\/strong><\/h4>\n

      La UMEF reconoce la importancia de la educaci\u00f3n y la concienciaci\u00f3n en la promoci\u00f3n de un ambiente inclusivo y no discriminatorio. La universidad ofrecer\u00e1 formaci\u00f3n y recursos regulares sobre temas relacionados con la diversidad, la equidad, la inclusi\u00f3n y la lucha contra la discriminaci\u00f3n. Esta formaci\u00f3n ser\u00e1 obligatoria para todos los estudiantes, profesores y personal entrantes y estar\u00e1 disponible durante su tiempo en la universidad para garantizar un aprendizaje y mejora continuos. <\/p>\n

      8. Revisi\u00f3n y mejora continua<\/strong><\/h4>\n

      EFMU se compromete a revisar y mejorar peri\u00f3dicamente sus pol\u00edticas y pr\u00e1cticas para garantizar que nuestra comunidad permanezca inclusiva y no discriminatoria. Se solicitar\u00e1 y utilizar\u00e1 activamente la retroalimentaci\u00f3n de estudiantes, profesorado y personal para mejorar los esfuerzos de la universidad en crear un entorno m\u00e1s pac\u00edfico, diverso e inclusivo. <\/p>\n

      La universidad tomar\u00e1 las medidas apropiadas para abordar cualquier brecha identificada y mejorar sus pr\u00e1cticas en todas las \u00e1reas relevantes.<\/p>\n

      \n

      Al mantener esta pol\u00edtica, The Euler-Franeker Memorial University<\/strong> reafirma su dedicaci\u00f3n a crear una comunidad acad\u00e9mica diversa, respetuosa e inclusiva donde cada individuo est\u00e9 capacitado para triunfar, libre de discriminaci\u00f3n, prejuicios o acoso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      La Universidad Memorial Euler-Franeker (UMEF) se compromete a fomentar un entorno de aprendizaje, trabajo y socializaci\u00f3n donde se valore la diversidad y se trate a todos los individuos con respeto y dignidad. Creemos que una atm\u00f3sfera inclusiva y no discriminatoria es esencial para la excelencia acad\u00e9mica, el crecimiento personal y el enriquecimiento de la comunidad […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-59494","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nPol\u00edtica de no discriminaci\u00f3n e inclusi\u00f3n - EFMU: The Euler-Franeker Memorial University and Institute<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/euler.euclid.int\/politica-de-no-discriminacion-e-inclusion\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pol\u00edtica de no discriminaci\u00f3n e inclusi\u00f3n - EFMU: The Euler-Franeker Memorial University and Institute\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La Universidad Memorial Euler-Franeker (UMEF) se compromete a fomentar un entorno de aprendizaje, trabajo y socializaci\u00f3n donde se valore la diversidad y se trate a todos los individuos con respeto y dignidad. Creemos que una atm\u00f3sfera inclusiva y no discriminatoria es esencial para la excelencia acad\u00e9mica, el crecimiento personal y el enriquecimiento de la comunidad […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/euler.euclid.int\/politica-de-no-discriminacion-e-inclusion\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"EFMU: The Euler-Franeker Memorial University and Institute\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/euler.euclid.int\\\/politica-de-no-discriminacion-e-inclusion\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/euler.euclid.int\\\/politica-de-no-discriminacion-e-inclusion\\\/\",\"name\":\"Pol\u00edtica de no discriminaci\u00f3n e inclusi\u00f3n - EFMU: The Euler-Franeker Memorial University and Institute\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/euler.euclid.int\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-12-13T17:52:52+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/euler.euclid.int\\\/politica-de-no-discriminacion-e-inclusion\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/euler.euclid.int\\\/politica-de-no-discriminacion-e-inclusion\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/euler.euclid.int\\\/politica-de-no-discriminacion-e-inclusion\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/euler.euclid.int\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Pol\u00edtica de no discriminaci\u00f3n e inclusi\u00f3n\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/euler.euclid.int\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/euler.euclid.int\\\/\",\"name\":\"EFMU: The Euler-Franeker Memorial University and Institute\",\"description\":\"Academic and Research Excellence inspired by the Legacy of L. Euler and the University of Franeker\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/euler.euclid.int\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Pol\u00edtica de no discriminaci\u00f3n e inclusi\u00f3n - EFMU: The Euler-Franeker Memorial University and Institute","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/euler.euclid.int\/politica-de-no-discriminacion-e-inclusion\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Pol\u00edtica de no discriminaci\u00f3n e inclusi\u00f3n - EFMU: The Euler-Franeker Memorial University and Institute","og_description":"La Universidad Memorial Euler-Franeker (UMEF) se compromete a fomentar un entorno de aprendizaje, trabajo y socializaci\u00f3n donde se valore la diversidad y se trate a todos los individuos con respeto y dignidad. Creemos que una atm\u00f3sfera inclusiva y no discriminatoria es esencial para la excelencia acad\u00e9mica, el crecimiento personal y el enriquecimiento de la comunidad […]","og_url":"https:\/\/euler.euclid.int\/politica-de-no-discriminacion-e-inclusion\/","og_site_name":"EFMU: The Euler-Franeker Memorial University and Institute","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/euler.euclid.int\/politica-de-no-discriminacion-e-inclusion\/","url":"https:\/\/euler.euclid.int\/politica-de-no-discriminacion-e-inclusion\/","name":"Pol\u00edtica de no discriminaci\u00f3n e inclusi\u00f3n - EFMU: The Euler-Franeker Memorial University and Institute","isPartOf":{"@id":"https:\/\/euler.euclid.int\/#website"},"datePublished":"2024-12-13T17:52:52+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/euler.euclid.int\/politica-de-no-discriminacion-e-inclusion\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/euler.euclid.int\/politica-de-no-discriminacion-e-inclusion\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/euler.euclid.int\/politica-de-no-discriminacion-e-inclusion\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/euler.euclid.int\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Pol\u00edtica de no discriminaci\u00f3n e inclusi\u00f3n"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/euler.euclid.int\/#website","url":"https:\/\/euler.euclid.int\/","name":"EFMU: The Euler-Franeker Memorial University and Institute","description":"Academic and Research Excellence inspired by the Legacy of L. Euler and the University of Franeker","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/euler.euclid.int\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/euler.euclid.int\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/59494","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/euler.euclid.int\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/euler.euclid.int\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/euler.euclid.int\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/euler.euclid.int\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=59494"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/euler.euclid.int\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/59494\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/euler.euclid.int\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=59494"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}