{"id":59353,"date":"2025-01-18T09:00:56","date_gmt":"2025-01-18T09:00:56","guid":{"rendered":"https:\/\/euler.euclid.int\/politica-publica-sobre-no-discriminacion-e-inclusion\/"},"modified":"2025-01-18T09:00:56","modified_gmt":"2025-01-18T09:00:56","slug":"politica-publica-sobre-no-discriminacion-e-inclusion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/euler.euclid.int\/es\/politica-publica-sobre-no-discriminacion-e-inclusion\/","title":{"rendered":"Pol\u00edtica p\u00fablica sobre no discriminaci\u00f3n e inclusi\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p><strong>1. Introducci\u00f3n<\/strong><cx id=\"gid_1\"><\/cx>La Universidad EULER se compromete a proporcionar un entorno inclusivo, equitativo y respetuoso para todas las personas asociadas a la instituci\u00f3n, incluyendo el liderazgo, estudiantes, personal y facultad. Esta pol\u00edtica afirma la dedicaci\u00f3n de EULER para prevenir todas las formas de discriminaci\u00f3n, asegurando que ning\u00fan individuo sea tratado injustamente por motivos de raza, etnia, g\u00e9nero, identidad de g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual, discapacidad, edad, religi\u00f3n, estatus socioecon\u00f3mico o cualquier otra caracter\u00edstica protegida por la ley. <\/p>\n<p><strong>2. Prop\u00f3sito<\/strong><cx id=\"gid_1\"><\/cx>El prop\u00f3sito de esta pol\u00edtica es establecer un marco que promueva la igualdad, proteja la dignidad individual y cree un entorno donde todos los miembros de la comunidad EULER puedan prosperar sin temor a la discriminaci\u00f3n. EULER reconoce que la diversidad en todas sus formas enriquece la experiencia acad\u00e9mica y social, y nos esforzamos por proporcionar una comunidad que refleje estos valores. <\/p>\n<p><strong>3. Alcance<\/strong><cx id=\"gid_1\"><\/cx>Esta pol\u00edtica se aplica a todos los miembros de la comunidad EULER, incluyendo pero no limit\u00e1ndose a:<\/p>\n<ul>\n<li>Liderazgo universitario y administradores<\/li>\n<li>Estudiantes<\/li>\n<li>Facultad y personal acad\u00e9mico<\/li>\n<li>Personal no acad\u00e9mico y de servicios<\/li>\n<li>Visitantes y contratistas<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>4. Definiciones<\/strong><cx id=\"gid_1\"><\/cx>Para los prop\u00f3sitos de esta pol\u00edtica:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Discriminaci\u00f3n<\/strong> se refiere a cualquier trato injusto o desigual hacia individuos o grupos basado en caracter\u00edsticas protegidas, incluyendo pero no limit\u00e1ndose a raza, color, g\u00e9nero, identidad de g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual, religi\u00f3n, discapacidad, edad o cualquier otra caracter\u00edstica protegida bajo la ley aplicable.<\/li>\n<li><strong>Acoso<\/strong> incluye conducta verbal, f\u00edsica o visual que crea un ambiente de trabajo o educativo intimidante, hostil u ofensivo, incluyendo comportamiento no deseado basado en las caracter\u00edsticas protegidas de una persona.<\/li>\n<li><strong>Represalia<\/strong> se refiere a acciones adversas tomadas contra un individuo que ha denunciado discriminaci\u00f3n, participado en investigaciones o se ha opuesto a pr\u00e1cticas discriminatorias.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>5. Principios de no discriminaci\u00f3n<\/strong><cx id=\"gid_1\"><\/cx>La Universidad EULER defiende los siguientes principios para promover un entorno inclusivo:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Igualdad<\/strong>: Todos los individuos, independientemente de su origen, identidad o caracter\u00edsticas personales, ser\u00e1n tratados con equidad, respeto y dignidad.<\/li>\n<li><strong>Inclusi\u00f3n<\/strong>: EULER fomenta una comunidad donde se valoran las perspectivas diversas y donde los individuos se sienten bienvenidos, apoyados y capaces de participar plenamente.<\/li>\n<li><strong>Tolerancia cero a la discriminaci\u00f3n<\/strong>: No se tolerar\u00e1 la discriminaci\u00f3n en ninguna forma, ya sea manifiesta o sutil. Esto incluye, pero no se limita a, discriminaci\u00f3n racial, de g\u00e9nero, religiosa o basada en discapacidad. <\/li>\n<li><strong>Equidad en las oportunidades<\/strong>: Todos los individuos tendr\u00e1n igual acceso a oportunidades acad\u00e9micas, profesionales y sociales dentro de la universidad, y las pr\u00e1cticas de reclutamiento, retenci\u00f3n y promoci\u00f3n se basar\u00e1n \u00fanicamente en el m\u00e9rito y las cualificaciones.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>6. Comportamiento prohibido<\/strong><cx id=\"gid_1\"><\/cx>La Universidad EULER proh\u00edbe estrictamente cualquier acci\u00f3n, pol\u00edtica o comportamiento que:<\/p>\n<ul>\n<li>Resulte en discriminaci\u00f3n o acoso basado en cualquier caracter\u00edstica protegida.<\/li>\n<li>Cree un ambiente hostil o inseguro para cualquier miembro de la comunidad universitaria.<\/li>\n<li>Niegue o limite el acceso a cualquier recurso, oportunidad o beneficio basado en discriminaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Participe en acciones de represalia contra aquellos que denuncien discriminaci\u00f3n o participen en investigaciones relacionadas.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>7. Denuncia y responsabilidad<\/strong><cx id=\"gid_1\"><\/cx>La Universidad EULER alienta a todos los miembros de la comunidad a denunciar incidentes de discriminaci\u00f3n, acoso o represalia. Las denuncias pueden realizarse a funcionarios designados o a trav\u00e9s de canales establecidos, incluyendo: <\/p>\n<ul>\n<li>El Director de Recursos Humanos (Presidente de Operaciones Globales o representante)<\/li>\n<li>El Director y la Oficina de Admisiones y Asuntos Estudiantiles<\/li>\n<li>La <a href=\"https:\/\/euler.euclid.int\/governance\/#Commission\">Comisi\u00f3n de \u00c9tica y Misi\u00f3n<\/a><\/li>\n<li>El <a href=\"https:\/\/euler.euclid.int\/euler-anonymous-reporting-system\/\">Sistema de Denuncia An\u00f3nima<\/a> de la Universidad<\/li>\n<\/ul>\n<p>Todas las quejas ser\u00e1n tomadas en serio y abordadas con prontitud, asegurando investigaciones justas e imparciales. Se proh\u00edben las represalias contra individuos que presenten quejas o participen en investigaciones y resultar\u00e1n en acciones disciplinarias. <\/p>\n<p><strong>8. Proceso de investigaci\u00f3n y resoluci\u00f3n<\/strong><cx id=\"gid_1\"><\/cx>Al recibir un informe de discriminaci\u00f3n, EULER iniciar\u00e1 una investigaci\u00f3n exhaustiva y confidencial. La universidad asegurar\u00e1 que el proceso sea justo, transparente y se lleve a cabo de manera oportuna. Al concluir la investigaci\u00f3n, se tomar\u00e1n las acciones correctivas apropiadas, que pueden incluir mediaci\u00f3n, asesoramiento y medidas disciplinarias, dependiendo de la naturaleza y gravedad de la infracci\u00f3n.  <\/p>\n<p><strong>9. Educaci\u00f3n y Formaci\u00f3n<\/strong><cx id=\"gid_1\"><\/cx>La Universidad EULER proporciona formaci\u00f3n obligatoria para todos los estudiantes, personal, profesorado y liderazgo en cuestiones relacionadas con la diversidad, la inclusi\u00f3n y la antidiscriminaci\u00f3n. Esta formaci\u00f3n se centrar\u00e1 en: <\/p>\n<ul>\n<li>Concienciar sobre las diferentes formas de discriminaci\u00f3n y prejuicios.<\/li>\n<li>Promover estrategias para crear un entorno inclusivo y respetuoso.<\/li>\n<li>Educar a los miembros de la comunidad sobre sus derechos y responsabilidades bajo esta pol\u00edtica.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>10. Compromiso con la Mejora Continua<\/strong><cx id=\"gid_1\"><\/cx>La Universidad EULER est\u00e1 comprometida con la mejora continua de sus pr\u00e1cticas relacionadas con la no discriminaci\u00f3n y la inclusi\u00f3n. Esto incluye revisiones regulares de pol\u00edticas, programas e iniciativas para garantizar que se alineen con las mejores pr\u00e1cticas y los est\u00e1ndares legales en evoluci\u00f3n. La universidad tambi\u00e9n solicitar\u00e1 retroalimentaci\u00f3n de la comunidad y buscar\u00e1 activamente formas de mejorar sus esfuerzos de diversidad e inclusi\u00f3n.  <\/p>\n<p><strong>11. Consecuencias del Incumplimiento<\/strong><cx id=\"gid_1\"><\/cx>El incumplimiento de esta pol\u00edtica puede resultar en acciones disciplinarias, incluyendo asesoramiento, advertencias, suspensi\u00f3n o terminaci\u00f3n, dependiendo de la gravedad de la violaci\u00f3n. La Universidad EULER se reserva el derecho de tomar medidas correctivas en cualquier situaci\u00f3n donde se encuentre discriminaci\u00f3n o acoso, asegurando un proceso justo para todas las partes involucradas. <\/p>\n<p><strong>12. Conclusi\u00f3n<\/strong><cx id=\"gid_1\"><\/cx>La Universidad EULER est\u00e1 comprometida a ser l\u00edder en el fomento de un ambiente acad\u00e9mico acogedor y solidario. Esta pol\u00edtica sirve como una declaraci\u00f3n clara de nuestra dedicaci\u00f3n a prevenir la discriminaci\u00f3n, proteger los derechos individuales y asegurar que cada miembro de nuestra comunidad tenga la oportunidad de triunfar y contribuir en un entorno libre de discriminaci\u00f3n y prejuicios. <\/p>\n<p>Esta pol\u00edtica ser\u00e1 revisada anualmente y modificada seg\u00fan sea necesario para garantizar su eficacia en abordar la discriminaci\u00f3n y promover la inclusi\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>1. Introducci\u00f3nLa Universidad EULER se compromete a proporcionar un entorno inclusivo, equitativo y respetuoso para todas las personas asociadas a la instituci\u00f3n, incluyendo el liderazgo, estudiantes, personal y facultad. Esta pol\u00edtica afirma la dedicaci\u00f3n de EULER para prevenir todas las formas de discriminaci\u00f3n, asegurando que ning\u00fan individuo sea tratado injustamente por motivos de raza, etnia, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[544],"tags":[],"class_list":["post-59353","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Pol\u00edtica p\u00fablica sobre no discriminaci\u00f3n e inclusi\u00f3n - EFMU: The Euler-Franeker Memorial University and Institute<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/euler.euclid.int\/es\/politica-publica-sobre-no-discriminacion-e-inclusion\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pol\u00edtica p\u00fablica sobre no discriminaci\u00f3n e inclusi\u00f3n - EFMU: The Euler-Franeker Memorial University and Institute\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"1. Introducci\u00f3nLa Universidad EULER se compromete a proporcionar un entorno inclusivo, equitativo y respetuoso para todas las personas asociadas a la instituci\u00f3n, incluyendo el liderazgo, estudiantes, personal y facultad. Esta pol\u00edtica afirma la dedicaci\u00f3n de EULER para prevenir todas las formas de discriminaci\u00f3n, asegurando que ning\u00fan individuo sea tratado injustamente por motivos de raza, etnia, [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/euler.euclid.int\/es\/politica-publica-sobre-no-discriminacion-e-inclusion\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"EFMU: The Euler-Franeker Memorial University and Institute\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-01-18T09:00:56+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"EULER University Institute\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"EULER University Institute\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/euler.euclid.int\\\/es\\\/politica-publica-sobre-no-discriminacion-e-inclusion\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/euler.euclid.int\\\/es\\\/politica-publica-sobre-no-discriminacion-e-inclusion\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"EULER University Institute\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/euler.euclid.int\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6793d90789c755d160bc65f32a601af6\"},\"headline\":\"Pol\u00edtica p\u00fablica sobre no discriminaci\u00f3n e inclusi\u00f3n\",\"datePublished\":\"2025-01-18T09:00:56+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/euler.euclid.int\\\/es\\\/politica-publica-sobre-no-discriminacion-e-inclusion\\\/\"},\"wordCount\":1031,\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/euler.euclid.int\\\/es\\\/politica-publica-sobre-no-discriminacion-e-inclusion\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/euler.euclid.int\\\/es\\\/politica-publica-sobre-no-discriminacion-e-inclusion\\\/\",\"name\":\"Pol\u00edtica p\u00fablica sobre no discriminaci\u00f3n e inclusi\u00f3n - EFMU: The Euler-Franeker Memorial University and Institute\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/euler.euclid.int\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-01-18T09:00:56+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/euler.euclid.int\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6793d90789c755d160bc65f32a601af6\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/euler.euclid.int\\\/es\\\/politica-publica-sobre-no-discriminacion-e-inclusion\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/euler.euclid.int\\\/es\\\/politica-publica-sobre-no-discriminacion-e-inclusion\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/euler.euclid.int\\\/es\\\/politica-publica-sobre-no-discriminacion-e-inclusion\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/euler.euclid.int\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Pol\u00edtica p\u00fablica sobre no discriminaci\u00f3n e inclusi\u00f3n\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/euler.euclid.int\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/euler.euclid.int\\\/\",\"name\":\"EFMU: The Euler-Franeker Memorial University and Institute\",\"description\":\"Academic and Research Excellence inspired by the Legacy of L. Euler and the University of Franeker\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/euler.euclid.int\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/euler.euclid.int\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6793d90789c755d160bc65f32a601af6\",\"name\":\"EULER University Institute\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/euler.euclid.int\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/01\\\/cropped-euler-square-logo-200-96x96.jpg\",\"url\":\"https:\\\/\\\/euler.euclid.int\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/01\\\/cropped-euler-square-logo-200-96x96.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/euler.euclid.int\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/01\\\/cropped-euler-square-logo-200-96x96.jpg\",\"caption\":\"EULER University Institute\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/euler.euclid.int\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/euler.euclid.int\\\/es\\\/author\\\/euler\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Pol\u00edtica p\u00fablica sobre no discriminaci\u00f3n e inclusi\u00f3n - EFMU: The Euler-Franeker Memorial University and Institute","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/euler.euclid.int\/es\/politica-publica-sobre-no-discriminacion-e-inclusion\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Pol\u00edtica p\u00fablica sobre no discriminaci\u00f3n e inclusi\u00f3n - EFMU: The Euler-Franeker Memorial University and Institute","og_description":"1. Introducci\u00f3nLa Universidad EULER se compromete a proporcionar un entorno inclusivo, equitativo y respetuoso para todas las personas asociadas a la instituci\u00f3n, incluyendo el liderazgo, estudiantes, personal y facultad. Esta pol\u00edtica afirma la dedicaci\u00f3n de EULER para prevenir todas las formas de discriminaci\u00f3n, asegurando que ning\u00fan individuo sea tratado injustamente por motivos de raza, etnia, [&hellip;]","og_url":"https:\/\/euler.euclid.int\/es\/politica-publica-sobre-no-discriminacion-e-inclusion\/","og_site_name":"EFMU: The Euler-Franeker Memorial University and Institute","article_published_time":"2025-01-18T09:00:56+00:00","author":"EULER University Institute","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"EULER University Institute","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/euler.euclid.int\/es\/politica-publica-sobre-no-discriminacion-e-inclusion\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/euler.euclid.int\/es\/politica-publica-sobre-no-discriminacion-e-inclusion\/"},"author":{"name":"EULER University Institute","@id":"https:\/\/euler.euclid.int\/#\/schema\/person\/6793d90789c755d160bc65f32a601af6"},"headline":"Pol\u00edtica p\u00fablica sobre no discriminaci\u00f3n e inclusi\u00f3n","datePublished":"2025-01-18T09:00:56+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/euler.euclid.int\/es\/politica-publica-sobre-no-discriminacion-e-inclusion\/"},"wordCount":1031,"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/euler.euclid.int\/es\/politica-publica-sobre-no-discriminacion-e-inclusion\/","url":"https:\/\/euler.euclid.int\/es\/politica-publica-sobre-no-discriminacion-e-inclusion\/","name":"Pol\u00edtica p\u00fablica sobre no discriminaci\u00f3n e inclusi\u00f3n - EFMU: The Euler-Franeker Memorial University and Institute","isPartOf":{"@id":"https:\/\/euler.euclid.int\/#website"},"datePublished":"2025-01-18T09:00:56+00:00","author":{"@id":"https:\/\/euler.euclid.int\/#\/schema\/person\/6793d90789c755d160bc65f32a601af6"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/euler.euclid.int\/es\/politica-publica-sobre-no-discriminacion-e-inclusion\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/euler.euclid.int\/es\/politica-publica-sobre-no-discriminacion-e-inclusion\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/euler.euclid.int\/es\/politica-publica-sobre-no-discriminacion-e-inclusion\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/euler.euclid.int\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Pol\u00edtica p\u00fablica sobre no discriminaci\u00f3n e inclusi\u00f3n"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/euler.euclid.int\/#website","url":"https:\/\/euler.euclid.int\/","name":"EFMU: The Euler-Franeker Memorial University and Institute","description":"Academic and Research Excellence inspired by the Legacy of L. Euler and the University of Franeker","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/euler.euclid.int\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/euler.euclid.int\/#\/schema\/person\/6793d90789c755d160bc65f32a601af6","name":"EULER University Institute","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/euler.euclid.int\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/cropped-euler-square-logo-200-96x96.jpg","url":"https:\/\/euler.euclid.int\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/cropped-euler-square-logo-200-96x96.jpg","contentUrl":"https:\/\/euler.euclid.int\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/cropped-euler-square-logo-200-96x96.jpg","caption":"EULER University Institute"},"sameAs":["https:\/\/euler.euclid.int"],"url":"https:\/\/euler.euclid.int\/es\/author\/euler\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/euler.euclid.int\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59353","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/euler.euclid.int\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/euler.euclid.int\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/euler.euclid.int\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/euler.euclid.int\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=59353"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/euler.euclid.int\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59353\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/euler.euclid.int\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=59353"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/euler.euclid.int\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=59353"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/euler.euclid.int\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=59353"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}